Gestão de ponto eletrônico, apoio á folha de pagamento e administração de benefícios. Condução de processos de férias, admissionais e demissionais, incluindo exames ocupacionais e homologações. Comunicação Interna. Recrutamento e seleção
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)