Administrar e executar benefícios, férias e folha; Recrutar e selecionar candidatos; Elaborar e executar programas de treinamento e desenvolvimento. Avaliar o desempenho dos colaboradores; Implementar políticas e procedimentos; Atuar como parceiro estratégico.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B)
• Disponibilidade para viajar
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Access, Microsoft Outlook

Habilidades

• departamento pessoal
• Comunicação corporativa
• Comunicação Interpessoal
• ERP