Você será responsável por: - Vagas (abertura de vaga, acompanha alinhamentos, contratação, publicação, cuidando do processo de até o on boarding); - Gestão de treinamentos da unidade (Recebe plano anual e é responsável por fazer cumprir esse plano junto com as áreas); - Movimentação de pessoal de todas as unidades (todas as promoções, mudanças de códigos de áreas, de reportes); - Garantir toda solicitação de documentos para a parte trabalhista, preparo de documentação de processos, realiza as agendas de toda parte jurídica, verificar testemunhas, perícias, no que diz respeito a passivo trabalhista; - Gestão de benefícios; - Ser o elo entre corporativo e funcionários para sanar dúvidas; - Suporte ao responsável pelo ponto dos colaboradores; Direcionar demandas de contracheque entre outras atividades da área. Requisitos: - Estar cursando ensino superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou alguma área relacionada; - Excel intermediário; - Conhecimento em legislação trabalhista; - SAP diferencial. Benefícios: -. Refeição no local -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Participação nos lucros -. Fretado -. Seguro de Vida -. Cesta de Natal -. Previdência Privada

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos