A pessoa gerente de tráfego e frota deve gerenciar, planejar e coordenar as atividades de tráfego e gestão de frota, garantindo a excelência no transporte de cargas e a utilização eficiente dos recursos, com foco em segurança, custo, qualidade, sustentabilidade e atendimento ao cliente. Principais Responsabilidades: - Supervisionar a execução das operações de transporte, otimizando rotas e monitorando o desempenho dos veículos. - Garantir o cumprimento dos prazos de entrega e a qualidade no transporte de cargas fracionadas e dedicadas. - Implementar estratégias para reduzir o tempo de ociosidade dos veículos e maximizar a eficiência logística. - Acompanhar indicadores de desempenho, como consumo de combustível, quilometragem e custos operacionais. - Implementar e monitorar políticas de segurança no transporte, reduzindo acidentes e garantindo conformidade com normas regulatórias. - Promover práticas sustentáveis no uso de combustíveis e manutenção da frota. - Liderar e desenvolver equipes de motoristas, coordenadores e analistas, promovendo uma cultura de excelência operacional e segurança. - Planejar e gerir o orçamento da área de tráfego e frota, controlando despesas com combustíveis, manutenção e outros custos operacionais. Benefícios: -. Vale-Alimentação ou Cesta Básica -. Vale-Transporte -. Assistência Odontológica (Após-período de experiência) -. Vale-Refeição ou refeitório no local -. Convênio Farmácia -. Plataforma de apoio psicológico -. Parceria com a Wellhub (Gympass) -. Premiação conforme convenção coletiva -. Telemedicina ou Assistência Médica (após período de experiência), conforme a sua região -. Seguro de Vida

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Conhecimento avançado em gestão de transporte rodoviário e logística
• Conhecimento de legislação de trânsito e transporte
• Familiaridade com sistemas de roteirização, telemetria e controle de frota
• Habilidade em planejamento estratégico e gerenciamento de frotas
• Proatividade, capacidade de liderança e foco em resultados