Responsabilidades e Atribuições: Analisar as necessidades da empresa para identificar o perfil ideal de candidatos para cada vaga. Criar e divulgar anúncios de vagas em diversos canais, como sites de emprego, redes sociais e plataformas de recrutamento. Avaliar e selecionar os currículos mais relevantes, com base nos critérios estabelecidos para cada posição. Realizar entrevistas individuais e/ou em grupo, utilizando técnicas de avaliação para identificar os melhores candidatos. Desenvolver e aplicar testes técnicos e comportamentais para avaliar as habilidades e competências dos candidatos. Monitorar os resultados do recrutamento, identificar tendências e propor melhorias para o processo. Recolhimento, conferência e encaminhamento de documentos para admissão. Onboarding de novos colaboradores. Requisitos e Qualificações: Ensino Superior Completo (Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração e áreas correlatadas). Fluência em Inglês (C1 ou C2) é imprescindível, tanto verbal quanto escrito. Experiência na área de R&S para empresas de BPO será considerado um diferencial. Horário de trabalho na Zona Sul (SP): de segunda à sexta-feira - 08:00 às 17:48. Escala: Presencial Benefícios: VR ou VA (R$29,00/dia); Vale Transporte; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Convênio Univers (desconto Farmácia em folha); Seguro de Vida; Salário Família; TotalPass; Parceria com Escola de Idiomas e Instituições de Ensino. Se inscreva e venha ser um #ApexLover. Benefícios: -. DayOff -. Flexi-Day -. TotalPass -. Seguro de Vida -. Vale Transporte -. Assistência Médica -. Vale-Alimentação -. Vale-Refeição -. Assistência Odontológica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Atenção dos Detalhes
• Comunicação
• Flexibilidade
• Organização
• Proatividade
• Relacionamento Interpessoal
• Senso de Dono
• Trabalho em Equipe
• Trabalho Sob Pressão