Sobre a posição: Estamos em busca de um(a) Tech Recruiter Sênior para integrar a equipe de recrutamento de um dos nossos clientes. O(a) profissional será responsável por liderar o processo de atração, seleção e contratação de talentos altamente qualificados na área de tecnologia, garantindo o alinhamento às necessidades do negócio e promovendo uma experiência positiva aos candidatos. Principais responsabilidades: Conduzir o ciclo completo de recrutamento de profissionais de tecnologia, incluindo desenvolvedores, engenheiros, especialistas em infraestrutura, entre outros. Desenvolver e manter um pipeline de talentos ativo e qualificado, utilizando diversas fontes de recrutamento. Realizar triagem, entrevistas e avaliações técnicas, colaborando com gestores para identificar os melhores candidatos. Implementar estratégias de sourcing inovadoras e uso de ferramentas de recrutamento e ATS. Manter uma comunicação transparente e ágil com candidatos e equipes internas. Elaborar relatórios e métricas de desempenho do processo de recrutamento. Requisitos: Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Comunicação, Tecnologia ou áreas relacionadas. Experiência comprovada como Tech Recruiter, preferencialmente em posições sênior ou de liderança. Conhecimento aprofundado de tecnologias, linguagens de programação, ferramentas e tendências do mercado de TI. Habilidade em sourcing avançado e utilização de plataformas de recrutamento (LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, etc.). Ótimas habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal. Capacidade de atuar de forma autônoma, com foco em resultados e prazos. Desejável conhecimento em metodologias ágeis e processos de desenvolvimento de software. Fluência em inglês; Benefícios: -. Vale-refeição -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Inglês (Avançado)