Serviços gerais de RH. Recrutamento e seleção de novos colaboradores Contratação e demissão Planejamento de treinamentos e capacitações Controle de salários, benefícios e direitos trabalhistas Manutenção de registros de funcionários Controle do relógio de ponto e banco de horas Administração de férias Gestão do 13º salário Orientação dos colaboradores sobre dúvidas trabalhistas e regras da empresa Integração de novos funcionários Preparação de relatórios de RH Elaboração e implementação de campanhas internas de conscientização Atualização cadastral dos colaboradores Ajudar a identificar e resolver conflitos internos Ajudar a implementar avaliações de produtividade e desempenho Ajudar os gestores a planejar carreiras dos funcionários Benefícios: -. Celular fornecido pela empresa, Cesta Básica, Vale Transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos