Estamos em busca de um Analista de Treinamento e Desenvolvimento para se juntar ao nosso time. Como parte dessa função, você será responsável por projetar, implementar e avaliar programas de treinamento e desenvolvimento para garantir o crescimento profissional dos colaboradores. Sua principal função será desenvolver e gerenciar iniciativas de treinamento que apoiem as metas organizacionais e o desenvolvimento de habilidades dos funcionários. Isso inclui a identificação de necessidades de treinamento, a criação de materiais didáticos, a coordenação de workshops e a avaliação do impacto dos programas de treinamento. Além disso, você trabalhará em estreita colaboração com líderes de departamento e equipes para entender as necessidades específicas de desenvolvimento e criar soluções personalizadas. A responsabilidade também inclui a análise de dados de treinamento e a preparação de relatórios para informar melhorias contínuas nos programas. Você deve ter uma compreensão profunda de metodologias de aprendizagem e desenvolvimento, com habilidades para criar conteúdos interativos e eficazes. Experiência em ferramentas de e-learning e de gerenciamento de treinamento será um diferencial. Se você é um profissional motivado, com uma paixão por desenvolvimento de pessoas e um olho aguçado para detalhes, esta oportunidade pode ser perfeita para você. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe dedicada a transformar a experiência de trabalho e a carreira dos nossos colaboradores.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos