Atividade: - Gestão do efetivo e custo de pessoal, estágio, treinamento e desenvolvimento; - Gestão do desempenho e reconhecimentos; - Seleção e sucessão gerencial e de especialistas; - Atuar com cultura, clima organizacional, engajamento, diversidade, equidade e inclusão. - Atendimento eventual aos colaboradores sob demanda do RH do cliente. Requisitos: - Formação a Nível Superior completo em cursos correlatos (Administração, Psicologia, Gestão de RH); - Experiência nas atividades, preferencialmente na indústria de óleo e gás. - Conhecimento intermediário no Office 365; - Desejável possuir SAP (funções de Recursos Humanos), SuccessFactors, uso de Power BI; - Familiaridade com rotinas de departamento/administração de pessoal. Modelo de trabalho híbrido (3 dias úteis na semana remoto e 2 dias úteis presenciais).

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos