Atividades: Responsável pelo acompanhamento dos treinamentos corporativos, controle de vencimento das NRs, apoio na organização das ações de T&D, elaboração de relatórios gerenciais, controle de presença, avaliações de eficácia e suporte aos gestores quanto à matriz de competências e prazos regulatórios e demais atividades da área. Requisitos: Graduação em Administração; vivência com treinamento e sistemas de RH; pacote office - intermediário.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior