Recrutar, selecionar, treinar e desenvolver colaboradores Definir cargos e salários Gerir benefícios e direitos Administrar o quadro de funcionários Elaborar a folha de pagamento Gerir férias, rescisões contratuais e homologações sindicais Calcular encargos trabalhistas Administrar estagiários Propor melhorias em benefícios Definir oportunidades de treinamento e desenvolvimento

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Access, StarOffice, Microsoft Outlook, Lotus Notes, LibreOffice, Open Office