Admissão e seus documentos Processar e controlar a folha de pagamento Gerir benefícios, como vale-transporte, refeição e tickets Administrar contratos Controlar e calcular férias, afastamentos e documentações Orientar os clientes em relação aos processos e datas Elaborar e enviar declarações acessórias e tributos Garantir que a organização cumpra a legislação trabalhista
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal