• Apoiar na divulgação de vagas em diferentes canais (sites especializados, redes sociais, instituições de ensino, entre outros); • Realizar triagem de currículos conforme os requisitos das vagas; • Agendar entrevistas e processos seletivos junto aos candidatos e gestores das áreas requisitantes; • Conduzir entrevistas individuais para diferentes níveis de cargos; • Auxiliar na elaboração de pareceres e relatórios sobre os candidatos avaliados; • Acompanhar as etapas do processo seletivo, garantindo a atualização de informações no sistema de recrutamento; • Manter contato com candidatos para fornecer feedback sobre o andamento dos processos seletivos; • Apoiar na integração de novos colaboradores, assegurando a adaptação à cultura organizacional; • Auxiliar no banco de talentos, garantindo a atualização de informações e a triagem de perfis para futuras oportunidades; • Colaborar com iniciativas de Employer Branding para fortalecer a imagem da empresa no mercado; • Apoiar na análise de indicadores de recrutamento e seleção para melhoria contínua dos processos. Benefícios: -. VALE TRANSPORTE, VALE ALIMENTAÇÃO, VALE REFEIÇÃO, SEGURO DE VIDA

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos