Principais atividades: Executar processos de admissão e rescisão, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas; Gerenciar benefícios (vale-transporte, assistência médica, odontológica, seguro de vida, entre outros), assegurando um atendimento eficiente aos colaboradores; Controlar férias e afastamentos, garantindo a correta aplicação das normas e prazos legais; Realizar a gestão do ponto eletrônico, incluindo ajustes, justificativas e fechamento mensal; Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis hierárquicos, desde a triagem de currículos até a integração dos novos colaboradores; Apoiar e executar demais atividades relacionadas ao setor de Recursos Humanos. Requisitos: Experiência com admissão, rescisão, gestão de benefícios, férias, afastamentos e atendimento aos colaboradores; Conhecimento em controle de ponto eletrônico; Experiência com recrutamento e seleção (níveis operacionais, lideranças e estratégicos); Vivência em pesquisa de clima organizacional; Ensino superior completo em áreas correlatas; Conhecimento no Pacote Office. Habilidades desejadas: Trabalho em equipe; Responsabilidade; Pontualidade.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio combustível
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte