Conhecimento de legislação trabalhista; Conhecer e saber utilizar as principais ferramentas e softwares; Domínio da rotina de admissão, férias, rescisão, folha de pagamento e encargos sociais; Entender sobre as obrigações acessórias como, por exemplo, eSocial, entre outras; Possuir habilidades com cálculos matemáticos e análise de dados; Ter habilidades com informática, especialmente domínio de Excel e Word de nível intermediário; Conhecer os sistemas públicos que constam informações trabalhistas;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos