Gerir o recrutamento e a seleção de pessoal Gerir os cargos e salários Gerir os benefícios Gerir o treinamento e desenvolvimento Liderar e facilitar o desenvolvimento das equipes Assessorar a diretoria e setores da empresa Representar a empresa em eventos corporativos e da comunidade Garantir a conformidade com a legislação trabalhista Desenvolver a cultura da empresa Disseminar o conhecimento dentro do setor Acompanhar faltas atestados/Gestão Funcionários INSS

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Disponibilidade para viajar
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Vale-alimentação
• Vale-transporte