Aplicar treinamento de funções a serem exercidas e procedimento de trabalho. Analise de perfil para contratação. Atendimento e contratação de colaboradores. Apoiar em processos de recrutamento e seleção; Apoiar os processos de admissão, Apoio em processos de integração e desligamento; Prestar suporte ao Analista e Supervisor; Elaboração e preenchimento de planilhas de controles; Controle de EPIS; Controle de Uniformes; Apoio na administração de benefícios; Controle de arquivos; Controle e manutenção de cadastro de colaboradores; Apoio em apontamentos;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Comunicação escrita - Comunicação verbal - Multidiciplinar - Pontualidade - Trabalho em equipe

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio combustível
• Auxílio farmácia
• Cesta básica
• Participação nos lucros
• Refeição no local
• Vale-transporte