Valorado 13 Junho 2018. Executivo de contas Jr. há 7 anos (Ex-Funcionário), São Paulo
Por se tratar de empresa buscando reestruturação, o crescimento interno fica em um segundo momento. A mudança é necessária para que saia da zona de conforto que a empresa estava para ai sim, buscar o crescimento, melhorias e o sucesso.Existem sim contratações estratégicas da empresa, porém, essas novas contratações no meu ponto de vista não estão bem alocadas. Cargos de Líderes devem ser disponibilizados para quem tem a liderança em seu foco e faça desenvolver a liderança em sua equipe e não o
Prós
Contato fácil com a Matriz (Especialistas, gerentes coordenadores e supervisores), Suporte técnico
Contras
Benefícios, horário flexível, autonomia.
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