Requisitos: ensino superior completo. Necessária experiência comprovada em carteira. experiência com e-Social, envio de eventos iniciais, periódicos e não periódicos. experiência comprovada com o sistema dexion. Boa redação e habilidade de gerenciar conflitos. Atividades: admissão de funcionários manutenção do cadastro de funcionários. Cálculos da folha de pagamento, rescisões, férias. Geração e envio dos impostos (inss, fgts, pis e irrf). Envio de caged, rais e geração de arquivo dirf. Envio da folha de pagamento e impostos para as delegacias sindicais. Controle de registro de ponto (eletrônico), executando o fechamento das folhas de ponto e apuração de horas extras, faltas e adicional noturno. Alimentar as planilhas em excel de compra de e distribuição dos benefícios de alimentação e vale transporte. Gerar arquivos de contabilização, provisão de férias e 13 da folha.
Número de vagas: 10
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Denunciar Vaga