26 Fevereiro 2018. Estagiária (Ex-Funcionário), Rio de Janeiro
A dufry é uma empresa muito grande mas precisa reaver a forma de tratar o funcionário. Para o sécuo XXI a empresa é muito arcáica e não estimula o funcionário, qualquer escalão, a querer continuar. Ela impõe apenas o salário como motivador, e esquece o bem estar durante os dias do trabalho, no dia a dia. Para mim a empresa não tem que fixar apenas o trabalhador dentro do salário e sim na estrutura física e psicológica que ele tem.
Prós
salário e nome no currículo
Contras
bem estar, hierarquia, motivações, missão, visão, tratamento com o funcionário, gestão, promoção
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