Tudo que você precisa saber sobre a 3ª edição do #CafédaManhãPandaPé


O InfoJobs traz em formato de talk show uma conversa sobre Diversidade no Ambiente de Trabalho e apresenta a solução para os profissionais de recursos humanos aprimorarem sua performance em recrutamento e seleção.


03 de Maio de 2019

Se a sua empresa não conseguiu estar presente no evento, a gente conta tudo que aconteceu!

De acordo com as nítidas mudanças no setor de RH, é de suma importância que os desafios destes profissionais sejam minimizados para que possam realmente focar nas pessoas e na tomada de decisões estratégicas. Por compreender a necessidade de agilizar as tarefas burocráticas e revolucionar o processo de contratação, o jobsite líder no Brasil, demonstra como o software de recrutamento e seleção PandaPé pode tornar possível todos estes objetivos.

O evento foi realizado em 17/04/2019, no Hotel Hilton, e teve a participação de Esabela Cruz, Gerente de Inclusão e Diversidade do UnitedHealth Group e Andrea Schwarz, CEO da IIgual Inclusão & Diversidade.

Esabela Cruz, apaixonada por relações humanas e com experiência de mais de 10 anos em recursos humanos, luta por proporcionar impacto duradouro e positivo em organizações através da construção de interações mais inclusivas. Adora influenciar e educar líderes para gerenciar equipes diversificadas. Além disso, liderou mais de 60 grupos de funcionários entre as Américas, onde engajou e desenvolveu as equipes de recrutamento.

Andrea Schwarz, empreendedora social especialista em diversidade e inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, atua nesta área desde o ano 2000. Já atendeu mais de 800 empresas pelo Brasil, auxiliou no processo de recrutamento e seleção de mais de 18 mil PcDs e no desenvolvimento e implantação de Programas Corporativos de Inclusão. Também escreveu 3 livros sobre o tema.

A abertura foi feita por Ana Paula Prado, Country Manager do InfoJobs, que agradeceu o comparecimento dos convidados e apresentou a trajetória de 15 anos da companhia. Além disso mencionou os objetivos para o ano de 2019 e reforçou as metas e contribuições grandiosas e revolucionarias para o mercado de trabalho.

Em seguida, Esabela Cruz e Andrea Schwarz participaram de um talk show intermediado por Monize Oliveira, responsável por Comunicação com clientes no InfoJobs. O bate-papo permeou sobre a importância de valorizar os profissionais por suas habilidades e conhecimentos e quebrar paradigmas para que pessoas com deficiência tenham oportunidade de ocupar cargos de liderança nas corporações. Elas falaram sobre algumas mudanças no universo corporativo quanto a contratação de profissionais PcD’s e a importância da inclusão. Ainda sobre este tema alertaram sobre a necessidade de mudança na visão do setor de recursos humanos, para que esses profissionais se engajem e apresentem novos perfis aos gestores das vagas.

Todos os detalhes que você precisa saber sobre a 3ª edição do #CafédaManhãPandaPé

Também abordaram a diversidade em diferentes tipos de públicos e a urgência de garantir que após contratados se sintam parte da cultura e da empresa, e que os gestores estejam aptos a lidar com a pluralidade. O debate teve interação da plateia com as palestrantes, que responderam diversas dúvidas, e vídeos sobre o tema foram exibidos para reflexão dos convidados sobre a importância do tema.

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Sérgio Castro, Gerente Comercial do InfoJobs, finalizou com a apresentação do software de recrutamento e seleção, o PandaPé. Descreveu as funções, vantagens e como o produto que automatiza, agiliza e engaja a equipe de recrutamento e os talentos pode contribuir para a rotina dos profissionais de recursos humanos.

O PandaPé

O software especializado em otimização de processos de recrutamento e seleção, totalmente integrado com o InfoJobs, apresenta novas tendências para o setor de RH.

Lançado oficialmente em São Paulo, em fevereiro de 2019, a plataforma online de tecnologia avançada tem como principal objetivo garantir que os profissionais de recursos humanos tenham mais tempo para atividades que agregam valor ao negócio, como por exemplo, traçar planos estratégicos com base em dados, além de reduzir custos e turnover da empresa.

A ferramenta tem potencial de fornecer vantagens do início ao fim dos processos de recrutamento e seleção, de maneira digital, inovadora e de fácil entendimento. Permite que as empresas tenham informações quantitativas e qualitativas sobre a efetividade dos processos para atingir seus objetivos, e manter os índices de performance sempre alinhados com o propósito da empresa.

Dentre as vantagens que o software de última geração oferece estão:

  • Inteligência artificial reconhece os perfis de candidatos mais aderentes às vagas ofertadas pelas empresas. O sistema funciona como uma machine learning de acordo com o comportamento dos recrutadores.
  • Smart Recruiting digitaliza e automatiza os processos de seleção, permite definir o fluxo de triagem dos candidatos através da configuração de movimentos automáticos, totalmente customizável, nas etapas do processo seletivo. Além de possibilitar a inclusão de testes de linguagem, comportamentais e personalizados, e entrevistas virtuais, que inova e antecipa a percepção sobre os candidatos.
  • Multiposting; permite publicar a vaga em diferentes fontes de recrutamento e redes sociais em apenas um clique. É simples, economiza tempo e possibilita o alcance de mais e melhores perfis de candidatos.
  • Employer Branding fortalece sua reputação como marca empregadora, e te auxilia na atração de candidatos interessados na sua página ‘’trabalhe conosco’’. Facilita interação com a empresa e melhora a experiência do candidato.

O InfoJobs investe em pesquisas, analises, desenvolvimento e busca solucionar as dificuldades do público de recursos humanos na importante decisão de contratação. Está constantemente atento as necessidades e novidades do mercado de trabalho para auxiliar as empresas. Por isso, inova e revoluciona o modelo de seleção através da transformação do RH e da tecnologia.

Agora que você sabe todos os detalhes do evento e as principais vantagens do PandaPé, acesse o site e fique por dentro de depoimentos de cases de sucesso e mais informações.

Boa leitura nos próximos artigos. Até mais.

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