PandaPé: motivos para usar o melhor sistema de recrutamento e seleção


Saiba o que faz do PandaPé um sistema de recrutamento e seleção diferenciado.


07 de Maio de 2019

Novo sistema de Recrutamento e Seleção, o PandaPé surgiu para melhorar a performance de R&S e suprir as principais necessidades dos profissionais da área.

Um software capaz de contribuir com o R&S da sua empresa, focada na economia de tempo, que automatiza processos e melhora a sua comunicação com os candidatos. Este é o PandaPé e, neste artigo, vamos reunir alguns motivos para você usar essa solução e elevar o patamar do seu RH.

Veja 5 motivos para utilizar o PandaPé:

1. Automatização de processos

Smart Recruiting, este é o nome dado para a automatização de processos em R&S.

Em recrutamento e seleção, a automação é capaz de melhorar o fluxo de informações entre recrutadores e fazer com que o candidato receba as mensagens de forma automática, organizada e na hora certa.

O que dá para fazer usando o Smart Recruiting do PandaPé?

Usando a automatização de processos do PandaPé, é possível estipular o tempo de cada etapa, configurar perguntas de triagem, fazer filtros para excluir ou selecionar um candidato, criar testes e até enviar comunicados sobre regras e prazos.

Além disso, com o nosso sistema de recrutamento e seleção, você pode desenhar fluxos de automação, criar etapas previamente e atrair os candidatos com mais aderência a sua vaga de forma mais rápida.

PandaPé: motivos para usar o melhor sistema de recrutamento e seleção

2. Humanização da comunicação com candidato

Não é porque estamos falando de um software, que vamos esquecer do lado humanizado dos processos seletivos.

Além de selecionar um profissional capacitado, é preciso analisar o perfil do candidato de acordo com a vaga, alinhar expectativas da empresa e do futuro colaborador e entender se este profissional tem aderência à cultura da organização.

Nesse sentido, quanto menos tempo você perde com processos operacionais que seguem um padrão (usando a automatização), mais tempo você tem para humanizar a entrevista com os candidatos mais adequados para a sua vaga.

E, mais uma vez, a tecnologia do PandaPé pode ajudar a otimizar seu processo de R&S. O sistema de recrutamento e seleção oferece a funcionalidade de Vídeo Entrevista, em que você inova e antecipa a sua percepção sobre os candidatos com facilidade, sem precisar de deslocamento, o que garante agendamento rápido e menos custo.

Abordar os propósitos da empresa e fazer com que o candidato se imagine dentro da organização pode ajudar na escolha do profissional correto. Esse contato é essencial para o fechamento dos processos de seleção, no entanto, se você encontrar os perfis qualificados com ajuda de um software como o PandaPé, certamente fechará as vagas de maneira mais rápida.

3. Comunicação unificada entre recrutadores

Com o PandaPé, você consegue unificar a comunicação entre os profissionais envolvidos em cada processo seletivo, onde todos podem acompanhar a evolução dos candidatos, saber o momento de cada vaga e o que falta para que ela seja fechada.

Mais uma vez, a economia de tempo é algo que precisa ser destacado quando falamos sobre o uso de tecnologia em recrutamento e seleção. Encontrar maneiras de otimizar o trabalho de RH é papel fundamental do PandaPé e, por esse motivo, a comunicação integrada na ferramenta é um dos diferenciais que nossos clientes encontram ao usar o sistema de recrutamento e seleção.

Conheça o PandaPé


Por meio de um Dashboard simples de visualizar, os recrutadores participam de tudo de forma simples, sem precisar entrar em cada processo. Os dados são atualizados conforme as etapas acontecem e é possível destinar atividades específicas para cada colaborador.

4. Inovação em RH com o uso da Inteligência Artificial

Destaque máximo do PandaPé, a Inteligência Artificial é capaz de entregar informações de acordo com o comportamento de recrutadores e candidatos.

Um dos maiores diferenciais que o nosso ATS (Applicant Tracking System) tem é o uso de uma rede neural que armazena informações e mostra os perfis mais aderentes às vagas, ajudando a equipe de R&S a selecionar os candidatos qualificados para cada posição.

O que antes era operacional e intuitivo, passa a ser estratégico e tecnológico. A Inteligência Artificial facilita o trabalho do RH, otimiza (e muito) o tempo do time e direciona corretamente as informações para que a tomada de decisão em R&S seja mais eficaz. O objetivo deste recurso de AI é este, reunir e entregar dados que façam a diferença.

5. Employer Branding e a reputação da sua marca

Você sabe como o PandaPé pode ajudar no Employer Branding da sua empresa? Com um sistema de Recrutamento e Seleção que automatiza processos e facilita a comunicação com os candidatos, sua empresa terá mais chance de se destacar entre as concorrentes e poderá atrair profissionais que se aproximem, ainda mais, da cultura da organização.

Um processo seletivo organizado, inteligente e que oferece experiência positiva ao candidato, faz que com os entrevistados confiem na marca e avaliem de forma satisfatória sobre as etapas, independente do resultado.

Se sua empresa não dá retorno aos candidatos que não passaram, não esclarece prazos e testes ou não comunica sobre as etapas do processo, comece a mudar esse cenário. Experimente informar mais, certamente isso vai impactar positivamente na reputação da sua marca.

Diante dos 5 motivos levantados, sobre os recursos e vantagens disponíveis no PandaPé, fica simples entender o que esse sistema de Recrutamento e Seleção pode fazer por você e sua empresa, não é mesmo?

O PandaPé nasceu para trazer ao mercado de RH uma solução que pudesse andar lado a lado com o recrutamento e seleção e ser um forte aliado do profissional que busca mais, que inova e que enxerga o recursos humanos como uma área estratégica, repleta de potencial, capaz de fazer a diferença nos resultados de uma organização.

E, você, quer dar um novo passo na gestão de pessoas da sua empresa?

Conheça o PandaPé de perto, faça uma demonstração no nosso software.

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