Realização de atividades de departamento pessoal ,recrutamento, seleção e contratação dos funcionários. Planejamento, organização e realização de treinamentos em geral, Acompanhar e/ou orientar as avaliações de desempenho, processos de admissão e demissão. Realizar entrevistas de desligamento. Criar e manter propostas de valorização dos empregados (EVP). Desenvolver políticas de benefícios. Elaborar plano de cargos e salários e revisar anualmente.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral