Realizar processo de triagem, abordagem, atração, avaliação e contratação de profissionais autônomos; Interagir com as lideranças e identificar as necessidades de contratação para cada equipe; Identificar proativamente as necessidades de contratação; Atuar como um ponto de contato e construir relações de confiança com os candidatos; Conduzir o processo administrativo admissional e de distrato; Garantir as atualizações dos dados cadastrais dos autônomos; Realizar integração de novos colaboradores; Apoiar em campanhas e ações de RH. REQUISITOS: Ensino superior em andamento ou completo, preferencialmente em recursos humano ou psicologia; Desejável vivência com recrutamento e seleção (preferencialmente em consultorias com volume de contratação); Conhecimento no pacote Office (Excel e Power Point); Facilidade de uso de ferramentas digitais e prospecção através de redes sociais; Gostar de trabalhar com pessoas e diversidade; Ser inclusivo, proativo e dinâmico.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano

Benefícios

• Assistência médica
• Auxílio combustível
• Auxílio Educação
• Comissões
• Participação nos lucros
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte