Atividades: No departamento de Recrutamento e Seleção, o profissional atua desempenhando um papel crucial no processo de hunting de novos talentos. Suas responsabilidades incluem a divulgação de vagas, triagem de candidatos, agendamento de entrevistas, aplicação de testes e fornecimento de feedback aos candidatos ao longo do processo seletivo. Requisitos: Formação: Cursando Recursos Humanos ou Psicologia; Experiência com triagem de candidatos de nível operacional e/ou administrativo (Diferencial); Conhecimento com plataformas de divulgação de vagas (Diferencial); Conhecimento básico no Pacote Office; Conhecimento com ATS - Selecty (Diferencial); Disponibilidade de horário; Disponibilidade para inicio imediato.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Access, Microsoft Outlook

Benefícios

• Seguro de Vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte