Auxílio no processo de contratação e desligamento de colaboradores; Solicitação de documentação, agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais; Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas; Recrutamento e Seleção; Fechamento de ponto; Ter experiência em RH ou DP será um diferencial; Ter conhecimento em pacote Office; Trabalhar de segunda a sexta - horário Comercial.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• boa comunicação
• cumprimento de prazos
• Organização
• vontade de aprender