Definir ações estratégicas de vendas Fazer o planejamento e coordenação de ações comerciais (semanais, mensais e trimestrais) dos polos Acompanhar a realização das ações nos polos Treinamento de vendas e de atendimento para a equipe Gerenciar a equipe sob sua responsabilidade Trabalhar com metas e buscar todas ações para atinigí-las Monitorar e apresentar os indicadores de desempenho relacionados à sua área Atuar em parceria com o Coordenador do Polo, trazendo melhorias que visem atingir as metas de vendas Conhecimento: Técnica de vendas, gestão de pessoas, conhecimento básico de educação de nível superior. Disponibilidade de hoários e para viagens ao interior do RS.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Português (Avançado)
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Veículo próprio
• Disponibilidade para viajar
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• foco em metas
• negociador
• técnicas de vendas
• treinador de equipes

Benefícios

• Auxílio combustível
• Bônus por resultado
• Comissões
• Vale-alimentação
• Vale-refeição