Uma entrevista serve para que o responsável pela seleção possa reunir mais dados para tomar a melhor decisão com respeito ao candidato que procura .

Assim , a melhor estratégia que um candidato deverá adotar é ser ele mesmo, sem exagerar e sem mentir sobre o conteúdo do seu CV.

Antes de se apresentar, é conveniente que você faça uma pequena pesquisa sobre a empresa . Procure saber dados como : qual o setor que a empresa se dedica, qual a sua situação no mercado, entre outros. Estes dados você poderá encontrar acessando o Site da Empresa. Isto lhe ajudará quando o entrevistador pergunte se você sabe alguma coisa sobre a Empresa . Tenha em conta que este fato não é de muita importância quando alguns processos de seleção não divulgam o nome da empresa , especialmente quando são conduzidos por alguma Consultoria de RH .

O seguinte passo é o de auto-análise pessoal sobre suas habilidades, interesses e meta profissional . Um exercício que trará bons resultados antes do encontro, e permitirá que você se sinta mais preparado.

Por isso , não há nada melhor do que realizar uma entrevista de teste . Como? Pedindo para algum amigo que faça perguntas a você, perguntas que você ache que vão surgir na entrevista . Assim, quando chegar a hora, o nervosismo e as possíveis falhas desaparecerão e não deixarão você esquecer de nada.

Também não esqueça de dar uma repassada no seu currículo . Lembre -se que a entrevista estará baseada nele.

O último elemento importante da entrevista é a sua aparência . É fundamental escolher uma roupa que dê a você um aspecto profissional. A roupa deverá estar de acordo com trabalho que você vai desempenhar. Os selecionadores prestam muita atenção neste item , e se você não estiver apropriado , isto poderá prejudicá-lo na sua seleção.

A maioria dos selecionadores utilizam o modelo tradicional de perguntas e respostas, baseado-se na sua experiência. Falando sobre a sua experiência , eles poderão tirar a conclusão de que você está ou não preparado para o trabalho .

Em processos de seleção onde o requisito da experiência é fundamental, terão muito valor as seguintes qualidades: a iniciativa, a capacidade de decisão ,o trabalho em equipe, a criatividade, a liderança, a capacidade para se antecipar às mudanças, o controle das emoções e a capacidade de negociar.

Equipe Infoemprego

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